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用人理念
◆以人为本,发展人才。
◆责任,胜任,善任和信任。

以人为本,发展人才
始终将员工放在经营管理的出发点和中心,理解人,尊重人,依靠人,关心人,培养人才,激发和调动人的积极性、主动性和创造性,以实现人的成长、发展和价值。

责任即责任心,要对自己负责、对所在团队负责,勇于担当、主动发现问题、解决问题,呈现最好的结果;
胜任岗位、职责或任务无高低贵贱之分,以胜任为终极要求和唯一评价标准;
善任用人不疑,合理授权,能者上,庸者下,有为就有位,无为必让位;
信任是一种个人能力,更是团队力量,信任的过程就是力量传递的过程;不擅信任,难堪重用。

  

  

  

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